Tillbakablick

Med tiden fastnar tankarna i samma banor och detaljer, som inte har en lösning i det lilla, utan som behöver långsiktiga målinriktade insatser av en grupp eller sammanslutning av personer. De som
inte är vana eller redo kan ha svårt att se och acceptera att världen runt omkring oss utvecklas och
att det som fungerade förut också behöver anpassas till nutid. Med anledning av gruppaktivitet
under ett regionårsmöte för några år sedan fick ombuden försöka höja blicken för att försöka se och
fundera på vad som verkligen är viktigt. Tillsammans i grupp går vi ”Från bra till enastående 2020”
som en sådan övning behandlade. Frågeställningarna nedan är inte unika för en förening eller
organisation, det viktiga är att själv göra något av svaren.
• Hur ser åldersstrukturen ut inom FMK och MHF i stort och lokalt?
Svaret på frågan berättar om vilken åldersgrupp som vår förening arbetar med och vad vi har för
utgångspunkt att arbeta med.
• Hur skall vi kunna värva fler medlemmar?
Måste det vara just yngre som värvas, är det inte så att det är lättare att få med personer som liknar
dem som redan är med. För om yngre skall gå med i förening med övervägande del äldre behöver
de stöpas om (om de inte redan är lillgamla) för att passa en grupp äldre och tvärt om.
• Vilka krav ställs på funktionärerna? Skall funktionärerna vara specialister eller generalister?
För att besvara den första delfrågan kan man behöva fundera på vad föreningen gör under ett år,
samt om man vill utöka dessa aktiviteterna. Är det alltid andra som skall göra, du och jag skulle väl
kunna vara med. Specialisten kan mycket om en eller ett fåtal saker, t.ex. är duktig på alkolås och
dess tekniska funktioner. En generalist kan t.ex. koka kaffet, konversera, visa och berätta
översiktligt om alkolås, köra vältebilen etc.
• Hur kan vi entusiasmera medlemmarna att ta ett uppdrag eller deltaga i en aktivitet?
Om en ledarperson skall tillfråga var och en för varje gång någon aktivitet göras så kommer
vederbörande inte få göra annat, och blir dessutom slutkörd. De som ställer upp återkommande och
därmed blir självgående blir ofta gruppen som håller igång. Ibland behövs det fyllas på med någon
för att det inte skall bli avbrott.
• Upplever medlemmarna stolthet i att tillhöra MHF resp. FMK?
Innehållet i det som föreningen gör och står för och gör är här viktigt för hur ”stolt” man är. De bra
sakerna som hände tidigare räcker långt, men behöver kompletteras då och då med nya bra saker,
dels på riksplanet, men även lokalt för att var och en skall tycka att ”det här är min förening”.
Jan-Erik Lärka